Talleres Lo Esencial Presenta: Taller de Planificación para Líderes de Ministerios: Como hacer un Plan de Trabajo Anual “Y el SEÑOR me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que leyere en ella.” –Habacuc 2:2 El Taller de Planificación se llevará a cabo en 2 Fases: Parte teórica: [...]
(Click en la imagen para verla agrandada) La excursión para El Yunque Incluye: Transportación ida y vuelta desde Ponce en guagua de excursión con aire acondicionado y una parada para comer en un centro comercial. Excursión con guía en El Yunque Guía profesional con más de 15 años de experiencia: John Druitt ofrece excursiones por el Viejo San Juan, [...]
En los comienzos de la operación es recomendable tener reuniones con todo el personal para definir la cultura y ensayar los diferentes escenarios que se pueden presentar y cual será el comportamiento esperado en todo el personal. Este proceso de adiestramiento debe continuar y se debe institucionalizar en manuales de empleados, programas de énfasis como charlas y presentaciones formales e informales donde la gerencia alta y la media compartan historias de éxito (inicialmente en teoría y luego reales).
Contar con un buen amigo en los momentos difíciles hace una gran diferencia. Jesús, nuestro Señor, es un buen amigo, de hecho el mejor cuando necesitas fuerzas para salir adelante y resolver situaciones que pudieran ser más grandes que tú. Él no promete eliminar tus dificultades, sí promete ocuparse de ellas y ayudarte a llevar esa carga. Permítele a Dios hoy tomar el peso de tu carga, nunca ha sido Su intención que lo lleves solo. A cambio el te promete el gran poder del cielo, el Espíritu Santo, que te capacitará para enfrentar lo que se te presente. Entrégale hoy primeramente tu corazón sino lo has hecho, pídele perdón por tus pecados y tu forma de vivir y decide vivir humillado a Él, sometido, aprendiendo, confiando y amándolo.
Un vecino que le pega a su perro, mientras se ahoga en sus carcajadas. Una madre que cruzando la calle en pleno público grita humillaciones a su hijo de 4 años. Un adolescente armado en el punto, capaz y dispuesto a materializar un sueño de venganza. ¿Seremos verdaderamente hijos de Dios? ¿Nosotros, los seres humanos, [...]
Apr 24, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 18, 2012 | 0 comments | View Post
May 01, 2012 | 0 comments | View Post
Mar 20, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 03, 2012 | 0 comments | View Post
Mar 22, 2012 | 0 comments | View Post
May 01, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 02, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 23, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 01, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 09, 2012 | 0 comments | View Post
Apr 01, 2012 | 0 comments | View Post
Plan estratégico: Aquí es donde se aplica todo lo anteriormente identificado Organización es clave, así que abre un documento (probablemente el plan requiera edición, así que yo lo hago primero en Word y luego paso lo necesario al calendario del Smart phone o Tablet) y enumera desde el primer mes en que comienzas el plan [...]
Apr 10, 2012 | 0 comments | View Post
Identifica lo que necesitas para lograr los objetivos: ¿Qué (o quién) se requiere para ofrecer dichos servicios o productos? Recomiendo que apliques el principio del conservadurismo, sobrestima los gastos y subestima los ingresos. Siempre es mejor estar preparado para lo peor. 1. Recursos Humanos: ¿A quién necesitas para operar? –a. Vendedores, Oficinistas, Ingenieros, Maestros, Consejeros, [...]
Apr 10, 2012 | 0 comments | View Post
Identifica/establece fechas límites y realistas para la consecución de metas Dependerá de la naturaleza de la organización y los objetivos actuales. Algunas metas son alcanzables en un mes, otras en 6 meses, pero en muchos casos, para ver los resultados deseados toma entre 6 meses a un año. Ejemplos: Construcciones y Remodelaciones Diseño y planificación [...]
Apr 10, 2012 | 0 comments | View Post
La distancia más corta entre 2 Puntos es una línea recta. Lamentablemente, en las organizaciones no existen las líneas rectas, ni los caminos rectos para llegar de un punto a otro, ni formas fáciles de alcanzar metas. Requiere estrategias. El 4to Paso en la elaboración del Plan de Trabajo Anual es la definición de estrategias. [...]
Apr 10, 2012 | 0 comments | View Post
