Tag: organización

Relaciones que Resisten (Influencia: Talleres de Liderazgo)

| June 29, 2014 | 0 Comments
Relaciones que Resisten (Influencia: Talleres de Liderazgo)

Una señal común de crecimiento organizacional es el crecimiento numérico de sus miembros. Por ejemplo, una empresa de repente puede contratar más empleados, o una organización sin fines de lucro que logra reclutar más voluntarios. Sin embargo, de poco vale la añadidura de muchos miembros nuevos si, al pasar de unos meses, éstos se van. […]

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El efecto de la explotación del líder

| March 8, 2013 | 2 Comments
El efecto de la explotación del líder

Se le llama el síndrome del quemazón (burnout syndrome), y se ve en todas las industrias y organizaciones. Un líder asume más responsabilidades de las que puede manejar y llega al punto del cansancio extremo, se quema. ¿Por qué asumimos tantas responsabilidades? Esto puede ser por varias razones. La pasión y la vocación nos pueden […]

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Cómo mantener la motivación de tu equipo de trabajo: organizaciones sin fines de lucro

| January 9, 2013 | 0 Comments
Cómo mantener la motivación de tu equipo de trabajo: organizaciones sin fines de lucro

En organizaciones sin fines de lucro que dependen de trabajadores voluntarios… la motivación es un tema bien controversial. Definir la recompensa puede ser muy complejo. He colaborado como voluntario en centros de apoyo a personas que deambulan. Específicamente, uno que se llama Cristo Pobre en Ponce, Puerto Rico. Tengo una amiga que trabajó ahí por […]

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Cómo encontrar tiempo de descanso

| January 9, 2013 | 0 Comments
Cómo encontrar tiempo de descanso

  Todos contamos con 24 horas al día. Para algunos es suficiente; para la mayoría de nosotros no. ¿Cómo podemos descansar de forma efectiva con estilos de vida tan agitados? ¿Cuál es la importancia de descansar? La falta de descanso produce que disminuyan nuestras facultades mentales cotidianas además de falta de concentración, cansancio, sueño e […]

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10 Destrezas esenciales de liderazgo para llevar a cabo reuniones eficientes

| June 20, 2012 | 1 Comment
10 Destrezas esenciales de liderazgo para llevar a cabo reuniones eficientes

Tienes una misión. Los objetivos organizacionales están claros. Tienes un equipo de trabajo compuesto de personas capacitadas para realizar sus funciones. Sea mejorar las relaciones con los consumidores o expandir las operaciones,  juntos pueden llegar a la meta. Miremos esta meta como una canción. Cada miembro del grupo toca un instrumento necesario para poder interpretar […]

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Funciones y Características Esenciales de un Líder en la Dinámica de Grupo

| June 14, 2012 | 1 Comment
Funciones y Características Esenciales de un Líder en la Dinámica de Grupo

“¿Qué yo hago aquí? ¿Habrá alguna forma de escapar?”, pensé muy dentro de mí 30 minutos luego de haber comenzado la reunión sorpresa convocada por nuestro supervisor. Miré las caras de quienes me rodeaban. Vi a Coraje a mi izquierda, Angustia a mi derecha, y a Desespero en la esquina al final. Y el jefe […]

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El Choque Cultural al Cambiar de Trabajo: Porqué y Cómo Diagnosticar la Cultura Organizacional

El Choque Cultural al Cambiar de Trabajo: Porqué y Cómo Diagnosticar la Cultura Organizacional

Tu estas preparado(a). Recordaste todas tus experiencias laborales y académicas, actualizaste tu perfil profesional. Vas a ti, así que solicitaste la posición de la cual te enteraste en aquel website o a través de tu amigo. Luego de tres semanas que se sintieron como tres años, cuando ya pensabas que no estaban interesados en ti, […]

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Tomemos Decisiones Informadas, Estructuremos el Proceso Decisorio: Teoría Matemática de la Administración

| April 18, 2012 | 1 Comment
Tomemos Decisiones Informadas, Estructuremos el Proceso Decisorio: Teoría Matemática de la Administración

Las organizaciones, en su variada complejidad en cuanto al manejo de recursos humanos, comercialización y producción, requieren un constante proceso de toma de decisiones. “Buena parte de las decisiones administrativas pueden tomarse con base en las soluciones sustentadas en ecuaciones matemáticas que simulan situaciones reales, que obedecen a determinadas ‘leyes’ o regularidades” (Chiavenato, 1995). Analicemos […]

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Cómo hacer un plan de trabajo anual, Parte 7: Plan estratégico

| April 10, 2012 | 1 Comment
Cómo hacer un plan de trabajo anual, Parte 7: Plan estratégico

Plan estratégico: Aquí es donde se aplica todo lo anteriormente identificado Organización es clave, así que abre un documento (probablemente el plan requiera edición, así que yo lo hago primero en Word y luego paso lo necesario al calendario del Smart phone o Tablet) y enumera desde el primer mes en que comienzas el plan […]

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Cómo hacer un plan de trabajo anual, Parte 5: Establecer fechas límites

| April 10, 2012 | 0 Comments
Cómo hacer un plan de trabajo anual, Parte 5: Establecer fechas límites

Identifica/establece fechas límites y realistas para la consecución de metas Dependerá de la naturaleza de la organización y los objetivos actuales. Algunas metas son alcanzables en un mes, otras en 6 meses, pero en muchos casos, para ver los resultados deseados toma entre 6 meses a un año. Ejemplos: Construcciones y Remodelaciones Diseño y planificación […]

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